DRESS CODE - Por Érika Meneses
Falamos muito sobre roupa ideal para o ambiente de trabalho e como a moda pode ser adaptada, seja ele formal ou informal. Agora, vamos dedicar um post a uniformização. Sim, ela também faz parte do dress code no trabalho.
Quando uma empresa opta pelo uniforme ela esta buscando criar um padrão de imagem e comportamento que reflita ao máximo a identidade da corporação. E, consequentemente espera que o seu funcionário transmita o mesmo.
Hoje, muitas corporações contratam estilistas ou empresas especializadas para desenvolver peças com design diferenciado, tecidos especializados para o trabalho que são mais duráveis, confortáveis e atuais.
Para aquelas que trabalham uniformizadas, vale ressaltar que as peças são criadas respeitando as características, missão e tipo de negócio de cada empresa. Por isso, são consideradas faltas graves a “customização” do uniforme. Apertar, encurtar e acrescentar detalhes são atitudes passíveis de advertência e até demissão.
Antes de fazer qualquer alteração nas peças, mostre que você veste a camisa da sua empresa e converse com o seu chefe direto e apresente sugestões para o design das peças, tecidos e modelos; solicite, se houver uma, fazer parte da comissão de produção do uniforme ou caso isso não seja possível, respeite as normas que lhe foram repassadas.
Fotos: Divulgação
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